{{file.name}} | {{file.size}} |
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÁS
pályázók részére
Tisztelt Pályázó!
Személyes adatainak kezeléséről az alábbiak szerint tájékoztatom.
1. Az adatkezelő
Név: | Konecta Hungary Kft. |
E-mail: | info@konecta.hu |
Telefon: | +36 70 661 1808 |
Székhely: | 1139 Budapest Váci út 91/A. 3. emelet |
Cégjegyzékszám: | 01-09-382015 |
2. Az adatkezelés részletei
a, A személyes adatok kezelésének alapvető célja álláslehetőségekről történő értesítés céljából történő közvetlen megkeresések az adatkezelő által
b, Az adatkezelő az Ön személyes adatait a jelen tájékoztatóban meghatározott célból és az e cél megvalósulásához szükséges mértékben kezeli. Az adatkezelés kapcsán az Ön személyes adatait az adatkezelő erre jogosult munkavállalói ismerhetik meg. Azon munkavállalók jogosultak a személyes adatokhoz hozzáférni, akiknek munkakörükből fakadóan a konkrét személyes adatokkal valamely feladatuk van, így különösen a HR osztályon és a pénzügyi osztályon dolgozó kollégák, valamint az ügyvezető. Az adatkezelő nem végez profilalkotást, illetve nem továbbítja a személyes adatokat harmadik (nem EGT tagállamnak minősülő) országokba.
c, Az adatok forrása közvetlenül az érintett. Egyes esetekben előfordulhat, hogy az adatokat munkaközvetítő cég továbbítja az adatkezelő részére, vagy azokat az adatkezelő online állásportálon keresztül szerzi meg. Ezen adatkezelések vonatkozásában is a jelen tájékoztató irányadó.
d, Az adatkezelő a munkaviszony esetleges létesítése és az Ön álláspályázata elbírálása szempontjából lényeges tájékoztatást nyújtó alábbi személyes adatait kezeli, és az adatkezelésre az alábbi fontos információk vonatkoznak:
Érintettek | Az adatkezelőnél álláspályázatra jelentkezett, vagy egy adott álláshirdetés kapcsán kiválasztott; illetve további állásajánlatok megtétele céljából a további adatkezeléssel érintett személyek. |
Adatkezelés célja | Állásajánlatok megtétele céljából történő közvetlen megkeresések az adatkezelő által. |
Kezelt adatok köre | -Név, születési hely és idő, állampolgárság, állandó lakcím, tartózkodási hely (adatkezelés célja: jelentkező azonosítása) -Telefonszám, e-mail cím (adatkezelés célja: kapcsolattartás)-Megpályázott pozíció adatai -Iskolai végzettségre vonatkozó adatok -Szakmai tapasztalatra vonatkozó adatok -Nyelvtudásra vonatkozó adatok (szellemi munkakörben foglalkoztatandó jelentkező esetén)-Bérigény -Közösségi oldal (pl. LinkedIn) nyilvános profilja, ha az itt szereplő adatok a megpályázott pozíció szempontjából releváns tájékoztatást nyújtanak -Szükség szerint: önéletrajz, és az abban szereplő adatok, pl.-arckép, ha ez szerepel az önéletrajzban -természetes személyazonosító adatok (név, nem, születési hely és idő, állampolgárság) -nyelvtudás, iskolai és egyéb végzettség, szakmai tapasztalat, preferált pozíció, érdeklődési terület -adott esetben vezetői engedély típusa, továbbá -egyéb, az önéletrajzban szereplő adatok. -Szükség szerint: motivációs levél és annak tartalma. Kérjük, hogy önéletrajzában és motivációs levelében ne adjon meg olyan adatot, amely a munkaviszony létesítése szempontjából nem releváns!-Szükség szerint: alkalmassági tesztek (a tesztek esetlegesen – a betöltött munkakörtől függően – logikai és matematikai feladatok megoldását követelhetik meg a jelentkezőtől. A teszteket nem használjuk arra, hogy a szakmai alkalmasság megítélésén túl egyéb információkat gyűjtsünk a jelentkezőről, ilyen információk megismerésére az általunk alkalmazott tesztek nem is alkalmasak. A teszteket szakértő elemzi, azok eredményét a toborzással foglalkozó munkatársunk ismerheti meg. Ezen felül a jelentkező nyelvismeretét tesztelhetjük, továbbá bizonyos szoftverek megfelelő ismeretét mérhetjük fel az állásinterjún.) |
Adatkezelés jogalapja | -hozzájárulás (GDPR 6. cikk. (1) bek. a) pont). Tájékoztatjuk, hogy Ön nem köteles a hozzájárulását megadni. Azonban, ha a munkaerőfelvétel céljából történő adatkezeléshez nem járul hozzá, úgy nem áll módunkban megkeresni álláslehetőségekkel. Amennyiben hozzájárulását megadta, ezt utóbb bármikor, indokolás nélkül visszavonhatja, a visszavonás azonban nem érinti a visszavonás előtt történt adatkezelések jogszerűségét. |
Az adatkezelés időtartama | -Az adatkezelő az adatbázisba jelentkezést követő 2 évig megőrzi és felhasználja az adatokat annak érdekében, hogy további álláslehetőségek figyelembe ajánlása céljából a kapcsolatot az érintettel felvegye. -Sikeres megkeresés esetén az adatkezelő a jelentkezéskor megadott adatok közül a munkaviszony létesítéséhez és fenntartásához szükséges adatokat kezeli tovább, a külön, munkavállalóknak adandó tájékoztatás szerint. |
Adatfeldolgozók | -Evolution Consulting Kft., cím: 3515 Miskolc Egyetemváros AFKI ép. 2. em. Feladata a HR Master jelöltkezelő rendszer (applicant tracking system) rendelkezésre bocsájtása, üzemeltetése és karbantartása. |
3. Ön az alábbi jogokkal rendelkezik az adatkezeléssel kapcsolatban.
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság
Cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11
Levelezési cím: 1363 Budapest, Postafiók: 9.
Telefon: +36 -1-391-1400
Fax: +36-1-391-1410
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
4. Igények kivizsgálása és az azok nyomán hozott intézkedések
5. Adatbiztonsággal kapcsolatos információk
ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÁS
pályázók részére
Tisztelt Pályázó!
Személyes adatainak kezeléséről az alábbiak szerint tájékoztatom.
1. Az adatkezelő
Név: | Konecta Hungary Kft. |
E-mail: | info@konecta.hu |
Telefon: | +36 70 661 1808 |
Székhely: | 1139 Budapest Váci út 91/A 3. emelet |
Cégjegyzékszám: | 01-09-382015 |
2. Az adatkezelés részletei
a, A személyes adatok kezelésének alapvető célja az Ön szakmai alkalmasságának megítélése a meghirdetett pozíció kapcsán.
b, Az adatkezelő az Ön személyes adatait a jelen tájékoztatóban meghatározott célból és az e cél megvalósulásához szükséges mértékben kezeli. Az adatkezelés kapcsán az Ön személyes adatait az adatkezelő erre jogosult munkavállalói ismerhetik meg. Azon munkavállalók jogosultak a személyes adatokhoz hozzáférni, akiknek munkakörükből fakadóan a konkrét személyes adatokkal valamely feladatuk van, így különösen a HR osztályon és a pénzügyi osztályon dolgozó kollégák, valamint az ügyvezető. Az adatkezelő nem végez profilalkotást, illetve nem továbbítja a személyes adatokat harmadik (nem EGT tagállamnak minősülő) országokba.
c, Az adatok forrása közvetlenül az érintett. Egyes esetekben előfordulhat, hogy az adatokat munkaközvetítő cég továbbítja az adatkezelő részére, vagy azokat az adatkezelő online állásportálon keresztül szerzi meg. Ezen adatkezelések vonatkozásában is a jelen tájékoztató irányadó.
d, Az adatkezelő a munkaviszony esetleges létesítése és az Ön álláspályázata elbírálása szempontjából lényeges tájékoztatást nyújtó alábbi személyes adatait kezeli, és az adatkezelésre az alábbi fontos információk vonatkoznak:
Érintettek | Az adatkezelőnél álláspályázatra jelentkezett, vagy egy adott álláshirdetés kapcsán kiválasztott; illetve további állásajánlatok megtétele céljából a további adatkezeléssel érintett személyek. |
Adatkezelés célja | -A pályázat elbírálásáig végzett adatkezelés célja: a jelentkező szakmai alkalmasságának megítélése a meghirdetett pozíció kapcsán. Ahol a konkrét személyes adat gyűjtésének eltérő célja van, ott kifejezetten jelezzük az alábbi sorban. -A pályázat elbírálását követő adatkezelés célja: a pályázó általi esetleges igényérvényesítés során az adatkezelő álláspontjának bizonyításához szükséges iratmegőrzés (ez utóbbi adatkezelések jogalapja: jogos érdek, ezzel kapcsolatos információkat lásd az „Adatkezelés jogalapja” sorban. |
Kezelt adatok köre | -Név, születési hely és idő, állampolgárság, állandó lakcím, tartózkodási hely (adatkezelés célja: jelentkező azonosítása) -Telefonszám, e-mail cím (adatkezelés célja: kapcsolattartás)-Megpályázott pozíció adatai -Iskolai végzettségre vonatkozó adatok -Szakmai tapasztalatra vonatkozó adatok -Nyelvtudásra vonatkozó adatok (szellemi munkakörben foglalkoztatandó jelentkező esetén)-Bérigény -Közösségi oldal (pl. LinkedIn) nyilvános profilja, ha az itt szereplő adatok a megpályázott pozíció szempontjából releváns tájékoztatást nyújtanak -Szükség szerint: önéletrajz, és az abban szereplő adatok, pl.-arckép, ha ez szerepel az önéletrajzban -természetes személyazonosító adatok (név, nem, születési hely és idő, állampolgárság) -nyelvtudás, iskolai és egyéb végzettség, szakmai tapasztalat, preferált pozíció, érdeklődési terület -adott esetben vezetői engedély típusa, továbbá -egyéb, az önéletrajzban szereplő adatok. -Szükség szerint: motivációs levél és annak tartalma. Kérjük, hogy önéletrajzában és motivációs levelében ne adjon meg olyan adatot, amely a munkaviszony létesítése szempontjából nem releváns!-Szükség szerint: alkalmassági tesztek (a tesztek esetlegesen – a betöltött munkakörtől függően – logikai és matematikai feladatok megoldását követelhetik meg a jelentkezőtől. A teszteket nem használjuk arra, hogy a szakmai alkalmasság megítélésén túl egyéb információkat gyűjtsünk a jelentkezőről, ilyen információk megismerésére az általunk alkalmazott tesztek nem is alkalmasak. A teszteket szakértő elemzi, azok eredményét a toborzással foglalkozó munkatársunk ismerheti meg. Ezen felül a jelentkező nyelvismeretét tesztelhetjük, továbbá bizonyos szoftverek megfelelő ismeretét mérhetjük fel az állásinterjún.) |
Adatkezelés jogalapja | - A pályázat elbírálásáig végzett adatkezelés jogalapja a szerződés létrehozása (GDPR 6. cikk. (1) bek. b) pont, azaz az adatkezelés olyan szerződés teljesítéséhez szükséges, amelyben az érintett az egyik fél, vagy az a szerződés megkötését megelőzően az érintett kérésére történő lépések megtételéhez szükséges). -Az álláspályázat elbírálását követő adatkezelés jogalapja a jelentkező további megkeresésekhez való hozzájárulásának hiányában az adatkezelő jogos érdeke lehet (GDPR. 6. cikk. (1) bek. f) pont, jogos érdek megnevezése: a jelentkező általi esetleges igényérvényesítés esetére szükséges bizonyítékok megőrzése, adatkezelő jogszerű eljárásának utólagos bizonyíthatósága, valamint teljesített szolgáltatások ellenértékének megfizetéséhez fűződő jogos érdek). |
Az adatkezelés időtartama | -A pályázat megőrzésének időtartama, amennyiben a pályázat sikertelen volt, az álláspályázat elbírálásának időtartamát követő 90 nap. -Harmadik személlyel létesítendő munkaviszony esetén a pályázat megőrzésének időartama, ha a pályázat sikertelen volt, 90 nap. Hozzájárulás hiányában ennél hosszabb ideig az adatkezelő akkor őrzi meg a személyes adatokat, ha a megbízói felé fennálló díjigénye érvényesítéséhez ez feltétlenül szükséges. -Sikeres pályázat esetén az adatkezelő a jelentkezéskor megadott adatok közül a munkaviszony létesítéséhez és fenntartásához szükséges adatokat kezeli tovább, a külön, munkavállalóknak adandó tájékoztatás szerint. |
Adatfeldolgozók | - Meta Platforms Ireland Ltd., cím: 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Írország, regisztrációs szám: IE462932. Feladata a pályázatok meghirdetéséhez szükséges technikai platform biztosítása, a jelentkezők az adatfeldolgozó felületén keresztül tudnak a meghirdetett pályázatra jelentkezni. -Evolution Consulting Kft., cím: 3515 Miskolc Egyetemváros AFKI ép. 2. em. Feladata a HR Master jelöltkezelő rendszer (applicant tracking system) rendelkezésre bocsájtása, üzemeltetése és karbantartása. |
3. Ön az alábbi jogokkal rendelkezik az adatkezeléssel kapcsolatban.
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság
Cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11
Levelezési cím: 1363 Budapest, Postafiók: 9.
Telefon: +36 -1-391-1400
Fax: +36-1-391-1410
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
4. Igények kivizsgálása és az azok nyomán hozott intézkedések
5. Adatbiztonsággal kapcsolatos információk